2026년 선원 최저임금 고시 알림

국제선박 외국인선원 최저임금표(2026)

중동 상황 관련 선원 비상 상담•소통방 안내

전쟁위험구역 지정 관련 노사합의서

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우리조합 소식지 '船員' - 2026년 제2호 (통권 66호) 발간

조합·해운소식

외국인 선원 노조 의견서 유지 및 법제화를 위한 문대림 국회의원 간담회 참석 우리 조합 최순 사무처장은 지난 8월 11일 문대림 국회의원과 함께 외국인 선원 노조 의견서의 유지 및 법제화를 위한 간담회에 참석했다.이번 간담회에서는 외국인 선원 제도와 관련해 현장에서 지속적으로 제기되고 있는 다양한 문제를 공유하고, 특히 외국인 선원 노조 의견서의 유지 필요성과 이를 제도적으로 보장하기 위한 법제화 방안에 대해 심도 있는 논의를 나눴다.현재 우리나라 수산업과 해운산업에서 외국인 선원의 비중은 지속적으로 증가하고 있다. 외국인 선원은 인력 부족 문제를 해소하는 데 일정 부분 역할을 하고 있지만, 무분별한 외국인 선원 고용 확대는 상대적으로 한국인 선원의 고용 기회를 축소하고 국내 선원 일자리를 위협하는 요인이 될 수 있다.특히 최근 외국인 선원 수가 증가하면서 한국인 선원이 고용될 수 있는 일자리가 줄어들고 있다는 현장의 우려도 커지고 있다. 실제 2023년에는 처음으로 외국인 선원 수가 국적 선원 수를 넘어서는 이른바 ‘데드크로스’ 현상이 발생하면서, 외국인 선원 고용 확대에 따른 국내 선원 고용 문제를 더 이상 간과하기 어려운 상황에 이르렀다.이러한 상황에서 외국인 선원 노조 의견서는 단순히 외국인 선원의 노동권을 보호하기 위한 제도를 넘어, 외국인 선원 고용이 국내 선원 고용을 잠식하지 않도록 현장을 관리하고 적정한 수준의 외국인 선원 고용이 이루어지도록 하는 중요한 역할을 해왔다.특히 우리 노동조합은 약 3만 3,000명에 달하는 외국인 선원의 승·하선 동향과 임금체불 여부 등을 지속적으로 확인하며 외국인 선원의 고용 및 근로 실태를 관리해 왔다. 그러나 새롭게 개정된 외국인 선원 관리지침이 시행될 경우 이러한 노동조합의 관리·확인 기능이 사라질 수 있다는 점을 이번 간담회에서 분명히 전달했다.우리 조합은 외국인 선원 제도가 단순히 부족한 인력을 외국인으로 대체하는 수단으로 운영되어서는 안 된다는 입장이다. 외국인 선원 고용 확대에 앞서 국내 선원의 고용 안정과 일자리 보호가 우선적으로 고려되어야 하며, 외국인 선원 고용이 필요한 경우에도 국내 선원 고용에 미치는 영향을 면밀히 검토하고 관리할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다.이에 우리 조합은 외국인 선원 노조 의견서가 일시적인 행정지침이나 관행에 의존하지 않고, 한국인 선원의 고용 안정과 외국인 선원의 적정한 고용·관리를 함께 보장할 수 있도록 명확한 법적 근거를 마련해 제도화해야 한다는 의견을 전달했다.문대림 국회의원과 함께한 이번 간담회는 외국인 선원 제도 확대 과정에서 발생하고 있는 한국인 선원의 고용 문제와 현장의 목소리를 국회와 정책 결정 과정에 전달하고, 외국인 선원 노조 의견서의 유지 및 법제화 방안을 함께 모색했다는 점에서 의미 있는 자리였다.이번 간담회를 계기로 외국인 선원 고용 확대에 따른 한국인 선원의 고용 문제에 대한 사회적 논의가 더욱 활발해지기를 기대한다. 아울러 국내 선원의 일자리를 보호하는 동시에 외국인 선원의 노동권도 보장할 수 있는 합리적이고 지속 가능한 외국인 선원 제도가 마련되기를 바란다. 2026.08.14

폴라리스쉬핑 임금 협약 체결 8월 5일(수), 우리 조합은 폴라리스쉬핑과 임금협약을 체결했습니다.노사는 선박의 안전 운항을 위해서는 무엇보다 선원들이 안정적인 환경에서 근무할 수 있어야 한다는 공감대를 바탕으로 조합원들의 근로 조건과 처우를 개선하기 위하여 임금 협약을 체결했습니다.이번 협약은 노사 간 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 이루어진 성과이며, 조합원 여러분의 권익 증진과 근무 환경 개선에 도움이 될 것으로 기대됩니다.우리 조합은 앞으로도 조합원의 권익 보호와 복지 증진, 근로 조건 개선을 위해 책임감을 가지고 지속적으로 노력하겠습니다. 2026.08.06

한국인선원 일자리 양성 및 고용안정 정책토론회 참석 2026년 7월 28일(화) 우리조합은 부산 남구 아바니 센트럴 부산에서 개최된 한국인선원 일자리 양성 및 고용안정 정책토론회에 참석하였습니다.우리조합 및 해양수산부, 전국해상선원노동조합연맹, 전국해운노조협의회, 전국원양선원노조, 국립한국해양대학교, 국립목포해양대학교, 한국해양수산연수원 등 노·사·정·학 관계자들이 참석한 가운데, 한국인 선원의 고용 위기와 일자리 창출 및 고용안정 방안에 대한 다양한 의견이 논의되었습니다.이날 참석자들은 한국인 선원 고용 위기의 원인을 단순한 인력 부족이 아닌 국적 선박 및 채용 수요 감소에 따른 ‘일자리 감소’에서 찾고, 선원 양성과 함께 안정적인 고용 기반을 마련하는 것이 중요하다는 데 의견을 모았습니다.이와 관련하여 우리조합 김부영 국장은 교육기관에서 양성된 인력이 실제 승선으로 이어질 수 있도록 승선실습 및 초임 해기사·국적 부원 채용을 연계하고, 소형 선사의 인력 부족을 해소하기 위한 공동 예비원 제도 도입과 함께 선사 지원금을 고용 유지와 연계하는 등 실질적인 고용안정 방안을 제안하였습니다.이번 정책토론회를 통해 한국인 선원의 지속적인 양성과 함께 안정적인 일자리 확보가 중요하다는 점을 공유하고, 노·사·정·학계가 함께 선원 일자리 확대와 고용안정을 위한 실효성 있는 정책을 마련해 나가는 계기가 되었습니다. 2026.07.29

선원의 배우자 출산전후 휴가 안내 2026.07.28

2026년 조합원 가족 기념품 배포 행사 개최 2026년 7월 22일부터 23일까지 한국선원센터 1층 로비에서 조합원 및 조합원 가족을 대상으로 기념품 배포 행사를 진행하였습니다.이번 행사에는 170여 명의 조합원과 가족분들께서 방문해 주셨으며, 방문하신 조합원 1인당 타월 50장을 기념품으로 배포하였습니다.행사에 참여해 주신 조합원분들은 실생활에서 유용하게 활용할 수 있는 선물에 높은 만족감을 나타내셨으며, 선후배 및 신규 조합원 간 소통은 물론 우리 조합과의 유대감을 더욱 돈독히 하는 뜻깊은 시간을 가졌습니다.앞으로도 우리 조합은 조합원의 복지 향상과 만족도 제고를 위해 다양한 지원 사업과 행사를 지속적으로 추진해 나가겠습니다. 2026.07.28

제2차 조합원 간담회 소통강의 및 사케클래스 개최 2026년 7월 3일(금)우리조합원 및 우리조합원 가족들을 초청하여 소통강의 및 사케클래스를 개최하였습니다.이번 행사는 조합원과 가족들이 함께 참여하여 소통의 중요성을 배우고 서로 교류하는 시간을 마련하고자 기획되었습니다. 먼저 진행된 소통강의에서는 일상과 조직생활에서의 원활한 의사소통 방법과 공감의 중요성에 대해 알아보며 서로를 이해하는 뜻깊은 시간을 가졌습니다, 이어 진행된 사케클래스에서는 사케의 종류와 특징, 올바른 음용법, 음식과의 페어링 등을 배우고 다양한 사케를 직접 시음하며 즐거운 시간을 보냈습니다. 참가자들은 편안한 분위기 속에서 서로 이야기를 나누며 친목을 다지고 화합을 도모하는 시간을 가졌습니다.우리 조합은 앞으로도 조합원과 가족들이 함께할 수 있는 다양한 문화·소통 프로그램을 지속적으로 마련하여 조합원 복지 증진과 화합을 위해 노력하겠습니다. 2026.07.14